培训与发展
公司将为员工提供企业制度和职业技能等方面的培训；建立并运用人才梯队培训模式，全面提升员工各方面的能力，开创合理的员工职业生涯通道。
薪酬与福利
A.二类薪酬结构：
（1）12个月基薪 + 月度绩效奖金 + 年终绩效奖金
（2）12个月基薪 + 年终绩效奖金
B.福利政策：
（1）早晚班车、免费中餐；
（2）五险一金；
（3）过节补贴、生日礼物、带薪年假等。
（4）员工生日会、员工拓展、每年年会、各类比赛。
（1）12个月基薪 + 月度绩效奖金 + 年终绩效奖金
（2）12个月基薪 + 年终绩效奖金
B.福利政策：
（1）早晚班车、免费中餐；
（2）五险一金；
（3）过节补贴、生日礼物、带薪年假等。
（4）员工生日会、员工拓展、每年年会、各类比赛。
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